東莞婚姻偵探-一名婦女因其身份作為“加人本地人”而被拒絕在東圭被拒絕拒絕求職的婦女？人力資源和社會保障局：可以根據法律保護權利保護
最近，來自Dongguan的女性Xiaomei（假名）在網上發布了一篇文章，當她在Boss Direct招聘應用中申請工作時，她回答說她的位置不太匹配，因為她很清楚自己很清楚自己是來自東格恩的當地人。小米認為這是顯而易見的“區域歧視”。之后，Xiaomei在Xiaohongshu平臺上發布了這一經驗，這使許多網民討論了“當地人”在尋找工作方面的困難。
東瓜人力資源和社會保障服務熱線工作人員對Nandu記者做出了回應，如果一家公司明確表示“沒有加東甘當地人”將是雇傭歧視的“區域歧視”，并違反??了中國人民共和國的就業促進法求職者可以向勞工部提供自己的信息，招聘簡歷和相關證據。經過調查驗證事實，他/她將根據法律和法規進行構造。
宗教的一名婦女涉嫌在當地尋求工作時遇到“區域歧視”
東圭的一些網民說東莞證據調查公司，他們遇到了同樣的情況
最近，在東圭（Dongguan）尋找工作的小米（Xiaomei）遇到了“麻煩”。當她在Boss Direct招聘應用程序中申請工作以咨詢Dongguan Yuze Industrial Co. Ltd.的職員職位時，她得到了答復，因為她很明顯她是來自Dongguan的當地人。抱歉，它不太符合工作要求”。
之后，覺得不愿意接受的小米（Xiaomei）在Xiaohongshu上發布了與該公司HR的聊天記錄，促使人們在Dongguan尋找工作的人們“避免閃電”。這篇文章迅速淹沒了屏幕，引發了激烈的討論。
基于此，Nandu記者前往Xiaohongshu平臺，通過后端的私人消息與Xiaomei聯系。她回憶說，她最近在Boss Direct招聘工作，恰好是公司招聘文員的位置。她曾經擔任內部辦公室工作人員，并認為她的工作經驗應該是一致的，因此她主動發送了一條消息向公司打招呼，說她想了解裁員的要求。
之后，該公司的人力資源在后臺找到了小米，并問她是否熟悉辦公軟件和愛好。小梅回答這兩個問題后，人力資源詢問她是否來自東圭。 “在我回答'是'之后，他們說這是不合適的。”
該名女子在Xiaohongshu平臺上與公司的人力資源聊天聊天。
“我感到非常不高興。雇主甚至不了解他的簡歷和工作經驗。他是否只是因為他是東圭的當地人而拒絕了自己？” Xiaomei認為這顯然是“區域歧視”。 “畢竟，我并沒有太糾纏這家公司了，一家擁有如此小的結構的公司不值得浪費我的時間。”
3月25日，Nandu的一名記者聯系了Dongguan Yuze Industrial Co.，Ltd。，Xiaomei希望在那里申請這項工作。另一方說：“我不知道這件事，而公司從未說過我不會在東圭招募當地人。”
根據Dongguan Yuze工業公司的官方網站，該公司成立于2009年。經過多年的企業家創新，它已發展為整合潤滑油，油脂，通用機械和設備，軸承，汽車，電動機，提升平臺，化學泵，電動泵，電動泵，電動泵，電動泵叉車，化學產品，一家集成了硬件和電子產品的公司，其當前的公司地址位于東圭的萬江街。
小米的求職經驗使許多網民表達了他們的“同理心”。一些網民評論了他們的求職經歷，這些經歷在下面遇到了同樣的情況。之后，Xiaomei注意到3月26日，有關此類型內容的評論在小莫伊的帖子下方均均勻地刪除。
來自Nandu的記者還看到了Dongguan的另一個本地網民（假名）在尋找工作時也有類似的經歷。該帖子表明東莞小三調查公司，當他在東格恩（Dongguan）申請多家公司時，他也清楚地獲悉：“原則上，我們不招募當地人。您當地人足以收取租金，沒有壓力。”
關于在尋找工作時不招募當地人的現象，網民在帖子的評論部分中回答：“當您看到當地人時，您不應否認其他人的能力，并且您不應將當地人直接分為就業標準。好的HRS應該應該知道如何了解人們的能力。”
東瓜市政人力資源和社會保障局：工人可以提出投訴并根據法律保護其權利
關于Xiaomei懷疑的尋求工作尋求工作的經驗“區域歧視”，3月26日，Nandu的一名記者聯系了Dongguan市政人力資源和社會保障局。工作人員說，如果一家公司明確規定“不在東格招募當地人”，那就是就業歧視，違反了中華人民共和國的就業促進法第25條 - 各級人民政府應按照規定保護勞動力。法律。困難。”
近年來，就業中的“區域歧視”引起了很多關注。許多求職者在狩獵期間遇到不公平的待遇，但不知道該如何處理。
Dongguan市政人力資源和社會保障局的工作人員說，如果工人發現他們的利益受到了侵犯，他們可以稱呼人力資源和社會保障服務熱線，以提供自己的信息，招聘簡歷和相關證據。之后，相關部門將調查公司是否存在任何非法行為東莞婚姻偵探-一名婦女因其身份作為“加人本地人”而被拒絕在東圭被拒絕拒絕求職的婦女？人力資源和社會保障局：可以根據法律保護權利保護，在核實事實后，他們將根據法律和法規進行糾正。同時，他們還將建議求職者投訴相關招聘平臺。
訪談和寫作：Nandu記者Zeng Yijing實習生Cao Gege Chen Ziyao
